adv 180502

   

На сайті 64 гостей та відсутні користувачі

   

Архів новин і хроніки  

Травень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
   

On-line послуги та сервіси  

online hause just

 online E servie

online G service

   

YMP

   
   

Open Europe

   

Корисні посилання  

president ukr
vru ukr
kmu ukr
minjust ukr
koord c2
minUstSum
   
   
   

Про особливості випробувального терміну при прийнятті на роботу розповідали безробітним в Охтирці та Тростянці

OkM 180131  1131 січня фахівці Охтирського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги Марина Лапоног та Іван Острих порушили питання випробувального терміну при прийнятті на роботу для осіб, які перебувають на обліку в Тростянецькому районному та Охтирському міськрайонному центрах зайнятості.

Нормами КЗпП України, а саме: ст. 26 передбачено, що при укладенні трудового договору угодою сторін може бути обумовлене випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Тобто випробувальний термін (строк) – це період часу, протягом якого роботодавець перевіряє працівника на придатність до виконання певної роботи.

OkM 180131 12

OkM 180131  13

Присутнім Марина Лапоног повідомила, що випробування встановлюється лише при прийнятті на роботу, воно не може бути передбачене як умова до укладення трудового договору. «Умова про встановлення випробування при прийнятті на роботу має бути зафіксована у заяві працівника, трудовому договорі (при укладенні його у письмовій формі), а також у наказі при прийнятті на роботу. Відсутність такої умови у вказаних документах дає підстави вважати, що працівника прийнято на роботу без випробування», - додала вона.

OkM 180131 14

У свою чергу, Іван Острих проінформував про розширення кола суб’єктів ,для яких випробувальний термін не встановлюється, зокрема,

-          Особам, які не досягли повноліття;

-          Молодим робітникам після закінчення ПТНЗ;

-          Молодим спеціалістам після закінчення ВНЗ;

-          Особам, звільненим у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби;

-          Інвалідам, направленим на роботу, відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи;

-          При прийнятті на роботу в іншу місцевість;

-          При переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію;

-          Особам, обраним на посаду;

-          Переможця конкурсного відбору на заміщення вакантної посади;

-          Особам, які пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи;

-          Вагітним жінкам;

-          Одиноким матерям, які мають дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;

-          Особам, з якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців;

-          Особам на тимчасових та сезонних роботах;

-          Внутрішньо переміщеним особам.

-          Також наголошено, що працівник та роботодавець обов’язково мають не тільки обговорити строк випробування, а і обов’язково прописати у наказі та скріпити його підписом (факт ознайомлення).

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

-          За отриманням безоплатної правової допомоги звертайтеся до:

Охтирський місцевий центр –
42706, м. Охтирка, вул. Перемоги,13. тел. (05449) 7-30-94

Великописарівське бюро правової допомоги –
42800,  смт. Велика Писарівка, вул. Ярослава Мудрого,1. тел. (05457) 5-15-20,  

Лебединське  бюро правової допомоги –
42200,  м. Лебедин, пл. Соборна,29. тел. (05445) 2-14-12

Тростянецьке бюро правової допомоги –
42600,  м. Тростянець, вул. Леоніда Татаренка, 4. тел. (05458) 6-60-52

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Окрім того, в Україні діє єдиний номер з надання безоплатної правової допомоги –

0-800-213-103     (Цілодобово, в межах України – безкоштовно)

 

Зателефонувавши за ним, Ви зможете дізнатися адреси та контакти центрів у всіх регіонах України та отримати консультацію фахівців. 

   

P 8 MG ZPV

   

P 8 Adr BPD

   

Ми у соціальних мережах  

   FB icon 0
  Регіональний центр   
FB icon 0   Конотопський    МЦ
FB icon 0   Охтирський       МЦ
FB icon 0   Сумський          МЦ
FB icon 0   Шосткинський   МЦ
   

P 8 ATO

   

peremishcheni

   

P 8 Vyizn Pryom

   

P 8 Dyst Punkt

   

P 8 Pravo BVPD

   

P 8 Pytannia

   

Pro Sud

   

P 8 GO

   

Digest new 2

   

DNA 200

   

logo

   

Нормативно-правова база  

book ok  Нормативно-правові акти 
Q 035 Роз’яснення законодавства
document text ok  
   

Адвокатам  

Калькулятор

для розрахунку розміру винагороди за надання БВПД якщо відповідна стадія провадження чи процесу або остання дія адвоката в межах виконання доручення центру завершилася

calculator ok починаючи
  з 1 січня 2018 року
calculator ok до 1 січня 2018 року

document header footer ok Положення про ордер адвоката та порядок ведення реєстру 

document text graph edit  Форми розрахунків розміру винагороди адвоката за надання БВПД 
  (у редакції наказу Мін’юсту від 13 лютого 2017 року № 357/5)
   

Довідкова інформація  

   

pracia

   
000342471
Сьогодні
Вчора
На цьому тижні
На тому тижні
В цьому місяці
За той місяць
За всі дні
492
450
2591
336081
16699
13321
342471

Ваш IP: 54.162.163.181
Час: 2018-05-25 23:35:32
   
Перегляди статей
1065626
   
facebook
google
youtube